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lundi 13 octobre 2014

CTE DU 25/09/14



Centre Hospitalier de Valence
É : 04 75 75 75 24
Ê : 04 75 75 74 23
Permanences : mardi et jeudi
De 14 h à 17 h






COMPTE-RENDU du CTE du 25 Septembre 2014


Mise à jour du Règlement Intérieur (RI) (vote)

La Direction nous informe des principales révisions apportées à la rédaction du règlement intérieur suite aux modifications:
des textes réglementaires concernant le nombre de sages-femmes élues siégeant à la Commission Médicale  qui passe de 1 à 3 représentants ; le CTE qui sera obligatoirement consulté sur les orientations stratégiques et le plan global de financement pluriannuel, et dont le nombre de représentants élus du personnel non médical passe de 16 à 15 titulaires et 15 suppléants.
à l’évolution de la gouvernance qui concerne la composition des pôles (l’UCSA devient l’Unité Sanitaire de niveau 1, l’orthogénie devient le Cendre d’Orthogénie, les Transports patients sont inclus dans le pôle Ressources, le cadre administratif de pôle qui remplace le directeur référent ; la vitesse à l’intérieur de l’enceinte limitée à 20 Km/h etc…) ; la gestion des plaintes et réclamations, la réparation des dommages sanitaires par la Commission Régionale de Conciliation et d’Indemnisation (CRCI) et les différentes voies de recours ; le livret d’accueil dans lequel est insérée la charte de la personne hospitalisée et qui est également mis à disposition sur le terminal multimédia ; la communication du dossier médical dont la demande doit être adressée à la direction des Relations avec les Usagers ;
et les propositions soumises au CTE concernant les prestations fournies aux accompagnants qui pourront être facturables même aux personnes assistant un nouveau-né ou un malade en fin de vie ; et la prévention et contrôle des conduites addictives avec recours à l’éthylotest, la prise de sang, ou le contrôle urinaire à l’encontre de tout personnel non médical et médical en « état d’ébriété ou ayant un comportement laissant présumer une consommation de produits mettant en danger les tiers et la personne elle-même ».
La CGT a émis un doute sur la légalité et l’anticipation au sein de l’établissement de recourir à un éthylotest, une prise de sang…